• Régions : Montérégie
  • Résidences : Manoir Boucherville
  • Villes : Boucherville
  • Heures : 40h
  • Département : Siège social
  • Type de poste : Temps plein

Le/la conseiller(ère) aux ressources humaines agira à titre d’expert(e) en accompagnant l’ensemble des gestionnaires dans la gestion des divers dossiers tels que les relations de travail, la gestion des dossiers CNESST ou toute autre sphère reliés aux ressources humaines. De plus, elle effectue l’ensemble des tâches cléricales qui sont reliées au département des ressources humaines.

Pourquoi joindre notre équipe?

  •  Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité!
  • Augmentation salariale annuelle
  • Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
  • Remboursement de kilométrage lors de couverture d’évènements (occasionnels)
  • Stationnement gratuit à proximité
  • Formations Soleil incluses et payées dès l’embauche
  • Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel
  • Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
  • Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
  • Des défis stimulants et de très belles possibilités d’avancement
  • Proximité des transports en commun
  • Ambiance familiale et chaleureuse
  • Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs
  • Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
  • Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
  • Lauréat depuis 19 ans en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion ainsi que pour gouvernance humaine et bienveillante.

En tant que Conseiller(ère) aux ressources humaines, vous aurez la chance de : 

  • Soutenir et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leur équipe de travail ;
  • Assurer le rôle conseil dans l’application des conventions collectives, des politiques et procédures et des lois régissant le droit du travail ;
  • SST : prévention et gestion des dossiers SST (enquêtes, contestations, suivi de dossier (médical et administratif), représentation TAT) ;
  • Gérer les dossiers disciplinaires ;
  • Gérer les griefs: vérification, enquête, démarche à entreprendre, suivis nécessaires, communication syndicats;
  • Préparer les dossiers en litige ;
  • Participer à la préparation et aux rencontre de négociation ;
  • Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des différentes instances administratives, (CNESST, TAT, etc.) ;
  • Planifier et coordonner les activités de formation ;
  • Toute autre tâche demandée ou connexe.

Expériences et formations

  • BAC en Ressources Humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience ;
  • Expérience minimal de trois années à titre de généraliste dans un milieu syndiqué de préférence;
  • Expérience essentielle en gestion de dossiers SST et relations de travail (griefs, avis disciplinaires, etc.) ;
  • Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout) ;
  • Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office ;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé et Bonne connaissance de l’anglais (atout) ;
  • Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail ;
  • Aimer les personnes du bel âge.

Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!

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