• Résidence : Manoir Sherbrooke
  • Ville : Sherbrooke
  • Département : Soins
  • Type de poste : Temps plein

Nature du Travail

Sous l’autorité du directeur des soins, le coordonnateur aux soins aide son supérieur immédiat dans l’accomplissement de ses tâches administratives et travail à titre d’infirmier auxiliaire. D’une part il soutient celui-ci dans la planification, la supervision, l’organisation et le contrôle des activités de l’administration des soins aux résidents et s’assure de l’application et de la qualité de ceux-ci. Et d’une autre part, il assure le titre d’infirmier auxiliaire. Il emploie certaines techniques de diagnostic et utilise certaines mesures thérapeutiques. Il participe activement aux besoins généraux de base, voit au confort et répond aux besoins fondamentaux des résidents.

Tâches Principales

  • Aide la directrice des soins dans l’administration des soins de santé quotidiens et d’urgence aux résidents;
  • Sous la supervision de la directrice des soins, assure une saine gestion des ressources humaines;
  • Accomplis diverses tâches administratives.
  • Collabore à la planification des interventions quotidiennes et d’urgence aux résidents
  • Fournis des soins de base et préventifs aux résidents
  • Offre courtoisement les services aux résidents selon les critères de l’établissement
  • Veille à la satisfaction des résidents et de la famille;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences et Compétences recherchées

  • DES avec expérience dans un milieu similaire et/ou autre formation pertinente
  • Un an d’expérience en gestion et supervision du personnel (atout);
  • Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance pratique de l’anglais parlé et écrit (atout);
  • Connaissance de la suite Microsoft (logiciel);
  • Habileté à communiquer et à travailler en équipe;
  • Démontrer un souci de l’engagement et de l’excellence et manifester de la flexibilité;
  • Faire preuve de patience et aimer travailler avec les personnes âgées.

Avantages-Soleil: 

  • Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités
  • Aucun temps supplémentaire obligatoire (TSO)
  • Un environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
  • Une ambiance familiale et chaleureuse
  • Des défis stimulants et de nombreuses possibilités d’avancement
  • Des salaires compétitifs et une augmentation salariale annuelle
  • Des programmes de récompenses monétaires de 200$ à 1500$ par référence
  • Le remboursement de vos uniformes
  • Des formations Soleil incluses et payées dès l’embauche
  • Des congés fériés, maladie, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
  • Un repas fourni par quart de travail
  • Des assurances collectives
  • Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite
  • La proximité des transports en commun
  • Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
  • Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie.
  • Et bien plus, contactez-nous pour en discuter!

Prendre soin des autres, c’est de famille chez nous.

Temps plein | 40h semaine | Disponible une semaine sur 3

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