TEMPS COMPLET | PARTIEL | OCCASIONNEL SUR APPEL | EMPLOI-ÉTUDIANT | SEMI-RETRAITÉ | JOUR SOIR | NUIT | SEMAINE | FIN DE SEMAINE | AUCUN TSO !
- Montérégie: Boucherville, Sainte-Julie, Brossard, Mont St-Hilaire, Sorel, Saint-Lambert
- Montréal: Pointe-aux-trembles, St-Léonard, Centre-ville station Sherbrooke, St-Laurent, Dollard-des-Ormeaux
- Laval: Laval station Montmorency
- Estrie: Sherbrooke Fleurimont, Sherbrooke Centre-ville, Granby
- Repentigny: en construction
- Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités
- Aucun temps supplémentaire obligatoire (TS
O) - Un environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
- Une ambiance familiale et chaleureuse
- Des défis stimulants et de nombreuses possibilités d’avancement
- Des salaires compétitifs et une augmentation salariale annuelle
- Des programmes de récompenses monétaires de 200$ à 1500$ par référence
- Le remboursement de vos uniformes
- Des formations Soleil incluses et payées dès l’embauche
- Des congés fériés, maladie, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
- Un repas fourni par quart de travail
- Des assurances collectives
- Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite
- La proximité des transports en commun
- Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
- Lauréat 2021 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, pour notre gestion humaine et bienveillante de la pandémie.
- Et bien plus, contactez-nous pour en discuter!
Prendre soin des autres, c’est de famille chez nous!
- Collabore avec l’équipe soignante.
- Donne aux résidents des soins d’assistance en matière de soins d’hygiène.
- Contribue aux soins médicaux et actes délégués (avec formation reçue : Loi 90 art. 39,7 et 39,8).
- Contribue à assurer la sécurité des résidents et des lieux.
- Fournit une assistance en situation de crise et en situation d’urgence.
- Accomplit les tâches liées à l’entretien ménager, au rangement et à la buanderie.
- Toutes autres tâches connexes.
- Diplôme ou équivalence (document émis par une commission scolaire confirmant l’équivalence)
- Diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé (DEP), ou;
- Diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne à domicile (DEP), ou;
- Diplôme d’assistance à la personne en résidence privée pour aînés (AP-RPA), ou;
- Une année de formation en soins infirmiers, ou;
- 5 000 heures reconnues.
- Cartes de secouriste et de PDSB (ASSTSAS) reconnues et valides.
- Bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit.
- Connaissance pratique de l’anglais parlé (atout).
- Habileté à communiquer et à travailler en équipe.
- Bonne condition physique
- AVEC LOI 90