Responsable aux ressources humaines

Le/la responsable des ressources humaines assure le recrutement, la gestion des dossiers SST, la gestion des dossiers disciplinaires et de relations de travail, il participe aux processus de vérification de la paie et toutes autres tâches cléricales et connexes.

Voici ce qui s’offre à vous :

• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
• Augmentation salariale annuelle
• Un repas offert par quart de travail, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
• Formations incluses et payées dès l’embauche
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
• Assurances collectives
• Proximité des transports en commun et autobus directement à la porte
• Stationnement gratuit
• Ambiance familiale et chaleureuse
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
• Équipement à la fine pointe de la technologie
• Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
• 1er partenariat public-privée (PPP) d’envergure désengorgeant le réseau de la santé.
• Prix sociétés les mieux gérées au Canada 2022

En tant que Responsable des ressources humaines, vous aurez la chance de :

• Assurer la gestion des dossiers SST et disciplinaires;
• Assurer le processus de dotation dans son ensemble;
• Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux employés;
• Effectuer le suivi des dossiers d’employés (disciplinaire et administratif);
• Assurer le suivi du processus d’évaluation de probation et annuel;
• Veiller au respect de la convention collective et effectuer les tâches afférentes (ex : liste d’ancienneté, liste de disponibilité, congé d’étude etc.);
• Superviser le service des affectations;
• Répondre aux demandes d’information concernant le volet Ressources humaines et relations du travail;
• Rédiger les lettres officielles, communiqués ou autres;
• Mettre à jour les procédures RH et entrées de données RH;
• Coordonner les absences ou départs d’employés (remise de matériels, suivi avec les divers services, etc.);
• Assurer la gestion administrative des permis de travail;
• Participer aux processus de vérification de la paie (poinçons des employés et préparation du fichier pour le traitement de la paie);
• Toutes autres tâches connexes.

Les divers profils recherchés :

• DEC Technicien en ressources Humaines ou Administration profil RH ou équivalent en formation et expérience jumelées;
• 2 à 3 ans d’expérience incluant une expérience en recrutement, gestion de dossiers SST et relations de travail *(essentiel);
• Expérience pertinente dans un milieu de travail syndiqué;
• Bon jugement et aptitude de communication et vulgarisation;
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de l’anglais (atout);
• Aimer les gens du bel âge.

Si vous aimez le travail d’équipe et désirez travailler dans un environnement moderne et où les résidents sont au cœur de nos préoccupations.

Joignez-vous à l’équipe du CHSLD Saint-Lambert sur-le-Golf, prendre soin des autres, c’est de famille!