Responsable des ressources humaines

Sous la supervision de la Présidente Exécutive, la personne titulaire de ce poste est responsable de fournir un support-conseil RH auprès des gestionnaires et des employés dans l’application des politiques, programmes et procédures des ressources humaines et s’assurer du respect de celles-ci. Il/elle assure la bonne gestion et préparation des divers dossiers de griefs, arbitrage, normes du travail, CNESST, négociations syndicales, plaintes diverses, etc.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$par référence, illimité!
• Augmentation salariale annuelle
• Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
• Remboursement de kilométrage lors de déplacements professionnels
• Stationnement gratuit à proximité
• Formations Soleil incluses et payées dès l’embauche
• Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
• Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
• Proximité des transports en commun
• Ambiance familiale et chaleureuse
• Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
• Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
• Lauréat depuis 20 ans en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada pour notre gestion ainsi que pour gouvernance humaine et bienveillante.

 En tant que Responsable des Ressources humaines, vous aurez la chance de :

• Appuyer les gestionnaires des résidences en les accompagnant dans la gestion de leur équipe en matière de relations de travail;
• Encadrer, conseiller et supporter l’équipe des ressources humaines;
• Supporter la culture d’entreprise en alignant les gens sur la mission et les valeurs de l’organisation;
• Agir à titre de porte-parole aux négociations et CRT;
• Gérer l’ensemble du processus des griefs et des ententes;
• Préparer les dossiers d’arbitrage et des normes du travail;
• Participer à l’exercice et au maintien de l’équité salariale;
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes de direction ainsi que les représentants syndicaux;
• Gérer les plaintes diverses et d’harcèlement ;
• Participer à l’amélioration des conditions de travail au sein de l’organisation;
• Assurer la conformité des dossiers de francisation;
• Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives, des politiques et procédures en ressources humaines et du contrat de travail;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de Marketing-RH au processus de rétention du personnel;
• Contribuer aux projets de développement organisationnel, ainsi qu’à la révision des processus RH;
• S’assurer de la bonne gestion de la fonction santé et sécurité au travail dans la résidence (comité de SST, la prévention des accidents de travail etc…);
• S’assurer du développement des compétences de l’équipe RH
• Toutes autres tâches demandées par votre supérieur

 Expériences et formations :

• BAC en Ressources humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire;
• Expérience essentielle en gestion de dossiers SST et relations de travail (griefs, avis disciplinaires, etc.);
• Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout);
• Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance de l’anglais (atout);
• Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail;
• Aimer les personnes du bel âge.

Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

 Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!